Mentor
Le mentor utilise des techniques d’orientation qualifiées pour fournir une orientation professionnelle et un soutien aux clients confrontés à des situations difficiles. Les mentors intègrent une conscience et des compétences thérapeutiques pour établir et améliorer les relations avec les clients.
Ils sont hautement qualifiés, résolvent les problèmes, sont des experts en la matière, sont professionnels et compétents.
Caractéristiques principales
Posséder de solides compétences en communication
Être capable de définir des objectifs de décision en matière de carrière
Comprendre les processus d'évaluation en matière de conseil
Être capable de travailler de manière indépendante
Exigences supplémentaires
- Posséder une maîtrise des compétences d'évaluation
- Posséder la capacité d'administrer et d'interpréter des évaluations psychométriques
- Être capable de guider des clients dans des situations difficiles pour prendre des décisions complexes
- Être capable de travailler de manière autonome
- Être capable de résoudre une variété de situations et de scénarios pour les clients
La NSCDA propose des programmes de formation personnalisés et complets pour les développeurs de carrière afin d’élargir vos connaissances et d’accélérer votre carrière.
Carrières de mentor
Conseiller en carrière
Un conseiller en carrière utilise des techniques de conseil spécialisées, combinées à des outils et des ressources, pour fournir une orientation professionnelle. Il accompagne les clients confrontés à des situations difficiles dans la prise de décisions complexes.
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